Avantages de l’assurance collective pour les employeurs

Des employés en bonne santé sont des employés productifs. L’assurance collective aide les employeurs comme vous à garder leurs employés en meilleure santé, ce qui signifie qu’ils sont moins susceptibles de se porter malades.

Lorsque les employés sont heureux, le moral sur le lieu de travail monte en flèche. Il est alors plus facile pour les employés de se concentrer sur leur travail et d’en faire plus. S’ils sont concentrés sur leur travail, votre entreprise est susceptible d’améliorer sa performance dans l’ensemble. Les avantages offerts aux employés jouent alors un rôle important.

L’’assurance collective présente des avantages tant aux employeurs qu’aux employés. Nous en avons énuméré quelques-uns ci-dessous à considérer afin que vous puissiez vous sentir confiant quand viendra le temps d’offrir un régime d’assurance collective à vos employés.

Avantages pour le propriétaire de l’entreprise

De l’attraction des meilleurs employés à la récolte de déductions fiscales, les avantages de l’assurance collective pour les employeurs sont importants. Voici 6 des plus importants d’entre eux :

1) Attire les meilleurs talents

Les meilleurs candidats ne cherchent pas toujours le salaire le plus élevé. De nombreux autres facteurs entrent en ligne de compte dans leur choix final, comme l’emplacement de l’entreprise, sa réputation, les primes, la formation et les avantages sociaux. Démarquez-vous de la concurrence en offrant des avantages attrayants, comme un régime d’assurance collective complet, pour attirer les meilleurs candidats.

2) Augmente la rétention de vos employés

Les entreprises qui offrent à leurs employés des avantages sociaux, comme une assurance collective, sont généralement perçues comme de bons employeurs qui se soucient de leurs employés. L’assurance collective contribue au bien-être général des employés, tant sur le plan physique que moral.

Dans un marché de l’emploi concurrentiel, un régime d’assurance collective complet peut jouer un rôle important dans la rétention de vos employés clés face à un concurrent offrant peu ou pas d’avantages sociaux. 

« Selon le Régime d’assurance collective des chambres de commerce, 77 % des personnes interrogées dans le cadre d’une enquête canadienne sur la santé en 2016 ont déclaré qu’elles n’accepteraient pas un emploi sans avantages sociaux. »

 

3) Offre un soutien aux employés

Les employés sont votre actif le plus important. Les protéger, eux et leur famille, montre que vous vous souciez d’eux. Il n’est pas difficile de rallier les gens lorsque vous montrez que vous appréciez ce qu’ils font pour votre organisation.

Si votre employé se blessait ou tombait malade, un régime d’assurance collective garantirait une prise en charge efficace de la situation. Pour toutes lacunes dans la couverture des soins de santé publics, votre régime d’assurance collective est une solution bienvenue.    

4) Primes déductibles d’impôt

Les primes payées par l’employeur sont déductibles fiscalement en tant que dépenses de l’entreprise. C’est l’un des principaux avantages pour les employeurs qui proposent une assurance collective.

5) Favorise la santé et la productivité des employés

Un régime d’assurance collective donne à vos employés la tranquillité d’esprit de savoir qu’ils sont couverts en cas de problème de santé. Il leur est donc plus facile de se concentrer sur leur travail et de rester productifs. En réduisant l’absentéisme pour cause de maladie et en augmentant la productivité, votre entreprise récolte les fruits d’une main-d’œuvre efficace et engagée.

6) Gestion facile

En regroupant la couverture sous un contrat principal, les polices d’assurance collective deviennent beaucoup plus faciles à gérer que les autres solutions. Vos équipes de gestion et de ressources humaines finiront par l’apprécier!

Avantages pour les employés

Les employés bénéficient également de nombreux avantages, tels que des réductions d’impôts et la sécurité pour leur famille. L’assurance collective offerte à vos employés leur apporte les avantages suivants :

1) Une stabilité financière

En ces temps incertains, l’assurance collective offre une sécurité aux employés. Elle leur permet également de couvrir des dépenses importantes pour toutes personnes à leur charge. Sans assurance, les employés pourraient finir par dépenser beaucoup plus de leur poche, ce qui mettrait leur stabilité financière en péril. 

2) Une commodité et tranquillité d’esprit

La commodité pure et simple est l’un des principaux avantages de l’assurance collective. Puisque les employeurs prélèvent généralement les primes sur le salaire de chaque employé, ils n’ont pas à se soucier de payer une facture ou d’accumuler des frais de retard. Au Québec, l’assurance collective pour les petites entreprises est prélevée sur le revenu avant impôt des employés, ce qui leur permet d’économiser des impôts.

3) Une protection pour les employés âgés

À mesure que les employés vieillissent, une couverture d’assurance complète devient de plus en plus importante. Les soins de santé dentaire et de la vue ont tendance à augmenter à l’approche de la retraite, de sorte que l’offre d’avantages sociaux vous aide à conserver vos employés expérimentés dans l’entreprise.

4) Une protection pour les familles

Les jeunes employés ayant des enfants à la maison apprécient une bonne assurance. Elle les aide à couvrir les dépenses liées aux blessures accidentelles, aux maladies infantiles et aux urgences médicales imprévues les aidant ainsi à prendre soin de leurs proches.

5) Dépôt direct des remboursements

Les régimes d’assurance collective permettent de déposer les remboursements directement sur le compte bancaire des employés. Pas de tracas!

SCORE est là pour vous assister!

Il est plus facile de maintenir la motivation et la productivité des employés lorsque vous leur donnez les outils dont ils ont besoin. Offrez des avantages sociaux incluant une assurance de groupe : c’est une situation gagnante pour les employeurs et les employés. Tous en bénéficient de manière tangible. 

SCORE Services Financier offre des plans d’assurance de groupe adaptés aux besoins des propriétaires d’entreprise. Vous pouvez choisir entre les avantages collectifs complets du Régime d’assurance collective des chambres de commerce, spécialement conçu pour simplifier la vie des petites et moyennes entreprises, et la flexibilité d’un service administratif seul avec Avantage Maximum. 

N’hésitez pas à nous contacter pour obtenir de plus amples renseignements sur nos régimes d’assurance collective. Nos conseillers peuvent vous aider à choisir le meilleur régime d’assurance collective pour votre entreprise et vos employés.