Comment les programmes PAE peuvent aider votre entreprise et vos employés

Pour trouver les meilleurs avantages sociaux pour votre entreprise, il faut faire des recherches, mais surtout, il faut tenir compte de vos employés et de leurs besoins. Comment votre régime d’assurance collective fournira-t-il le soutien et l’aide appropriés à vos employés et à leurs familles ?

Vous pouvez choisir parmi de nombreuses options en matière de régimes d’assurance maladie, de soins dentaires et de soins de la vue. Un programme d’aide aux employés (PAE) est un moyen pour votre entreprise d’obtenir une appréciation supplémentaire de la part de votre équipe et d’améliorer vos résultats financiers. Cet avantage est de plus en plus populaire comme option de choix pour les nouveaux candidats et les employés actuels.

Comme de plus en plus d’entreprises canadiennes profitent pleinement de ce type de régime d’avantages sociaux, voici un bref aperçu pour vous aider à comprendre le fonctionnement des PAE et pourquoi ils sont bénéfiques pour vos employés et votre entreprise.

Qu’est-ce qu’un PAE ?

L’acronyme PAE signifie Programme d’aide aux employés. Il s’agit d’un programme d’avantages sociaux parrainé par l’employeur qui offre aux employés un soutien additionnel dans différents domaines de leur vie. L’objectif est de fournir aux équipes d’employés des conseils confidentiels et professionnels, ainsi que des services conseils.

Le réseau de professionnels comprend des psychologues, des spécialistes de la toxicomanie, des conseillers familiaux, des conseillers juridiques et financiers et bien d’autres encore. Le plus grand avantage est la confidentialité à laquelle vos employés peuvent s’attendre lorsqu’ils sont confrontés à des difficultés personnelles.

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Les avantages des PAE pour les entreprises et leurs employés

Les avantages auxquels votre entreprise et vos employés peuvent s’attendre d’un programme PAE intégré à votre régime d’assurance collective sont nombreux. En voici une liste des plus importants.

Avantages pour votre entreprise

1. Vos employés obtiennent le soutien dont ils ont besoin. Un employé qui éprouve des difficultés personnelles peut avoir du mal à accomplir ses tâches. Un PAE peut lui apporter le soutien supplémentaire dont il a besoin pour gérer sa vie personnelle et professionnelle sans compromettre son emploi.
2. Vous pouvez constater une amélioration du moral des employés, de leur productivité et de leur rendement au travail. Lorsque des membres de votre équipe font face à des dilemmes personnels, comme un divorce ou une toxicomanie, la qualité de leur travail peut en souffrir. Cela peut réduire leur productivité et affecter leur performance professionnelle. Cela peut également influer sur les résultats de votre entreprise. Après avoir eu recours aux services du PAE, vous constaterez peut-être que la productivité de vos employés augmente de façon significative.
3. Diminution de l’absentéisme des employés. Les problèmes personnels entraînent souvent des absences du travail. En encourageant vos employés à utiliser votre PAE, vous réduirez souvent le nombre de congés de maladie utilisés. Vous pourriez même constater des économies sur les primes d’assurance maladie au fil du temps. Voyez plus bas.
4. Réduction potentielle du roulement du personnel et des dépenses connexes. Les employés veulent savoir que leur employeur se soucie d’eux. La mise en place d’un programme d’aide aux employés en dit long sur votre équipe, car elle indique que votre entreprise se soucie de leur bien-être personnel. Beaucoup voudront rester plus longtemps dans l’entreprise, et il est beaucoup moins coûteux de garder les bons employés que d’en embaucher et d’en former de nouveaux.
5. Réduction des coûts liés aux soins de santé et à l’invalidité. Les situations stressantes permanentes nuisent à l’état physique et émotionnel des personnes. Cela peut les mettre dans des positions vulnérables qui les poussent à faire des choix susceptibles de provoquer des blessures. Un PAE atténue ce phénomène en aidant à réduire les maladies, les blessures et les coûts potentiels d’indemnisation des travailleurs.
6. Les frais sont fixes. L’assurance santé typiquement charge une prime en fonction de vos réclamations. Vos primes d’assurance maladie ne seront pas affectées puisqu’un PAE n’est pas considéré comme une demande de remboursement de frais médicaux pour votre entreprise. Donc, vous pourriez payer moins cher votre assurance maladie, au fil des années, en souscrivant à un PAE!

Avantages pour vos employés

1. Un soutien indispensable pour vos employés et leur famille. Il est parfois difficile d’obtenir le soutien nécessaire lorsqu’on est confronté à une maladie grave ou à un autre problème. Les familles ont besoin de savoir où elles peuvent se tourner dans les moments difficiles. Un PAE le fait pour elles en leur offrant la possibilité de bénéficier de conseils et d’autres services professionnels.
2. Une aide préventive pour résoudre les problèmes avant qu’ils ne deviennent trop graves. Une intervention précoce pour une dépendance ou les premiers stades d’une maladie aide la famille et sa santé.
3. L’accès à un réseau complet de professionnels. Nous pouvons tous bénéficier d’une liste complète de références pour des situations telles que l’alcoolisme, les problèmes émotionnels, la maladie mentale, les problèmes familiaux et financiers, etc. Un PAE donnera à vos employés les références dont ils ont besoin.
4. Des consultations hautement confidentielles. Un élément qui peut dissuader les employés de recourir à un PAE est la crainte que leur patron ne sache qu’ils ont un problème. Ils n’ont pas à s’inquiéter, car ils seront traités avec le plus grand respect et en toute confidentialité.

Apprenez-en plus sur le programme d’assistance aux employés du Régime d’assurance collective des chambres de commerce.

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Ne laissez pas les difficultés personnelles de votre équipe affecter leur travail. Donnez à vos employés les moyens de prendre en main leur santé et celle de leur famille. L’équipe de Service Financiers SCORE est prête à vous aider à établir un régime d’assurance collective qui répondra le mieux aux besoins de vos employés.

Si vous avez besoin d’aide pour mettre sur pied un programme d’aide aux employés dans le cadre de votre régime d’assurance collective ou si vous souhaitez obtenir de plus amples renseignements à ce sujet, n’hésitez pas à communiquer avec nous.