Les produits de conversion en assurance invalidité longue durée

La pandémie de la COVID-19 a touché nos vies sur plusieurs facettes, incluant un niveau de mises à pied sans précédents ces générations passées. De nombreuses personnes se retrouveront avec peu ou pas de bénéfice d’invalidité de longue durée selon leur entente de mise à pied. Cette situation est une conséquence de la structure par laquelle la plupart des assurances collectives refusent généralement de prolonger la protection une fois la période de préavis obligatoire dépassée.

Nous pouvons vous aider à remédier à ce problème généralisé.

La solution : « Transition LTD » ^*

Prévue pour protéger les « cols blancs et les exécutifs » contre les conséquences catastrophiques à long terme d’une maladie ou d’un accident pouvant mettre fin à une carrière lucrative, « Transition LTD » peut offrir jusqu’à $10,000 par mois de protection en cas d’invalidité. Ceci peut s’avérer vital durant une période de transition entre deux positions.

Protéger les employés et employeurs grâce à « Transition LTD » ^*

« Transition LTD » peut être acheté tant par l’employé que par l’employeur et présente des avantages pour les deux parties :

• Les employés peuvent se protéger eux-mêmes des conséquences d’un accident ou d’une maladie sérieuse.
• Les employeurs peuvent offrir une protection d’Invalidité de longue durée (ILD ou « LTD » en anglais) comme bénéfice faisant parti de l’offre de départ faite à l’employé, réduisant ainsi les risques de litige si l’employé se trouvait à souffrir d’une maladie sérieuse ou à souffrir d’un accident durant la période de transition.

Des précédents légaux indiquent que les employeurs peuvent être dans l’obligation de continuer les bénéfices, incluant la protection en cas d’invalidité, durant toute la période de transition de l’employé mis à pied. Ceux qui ne le font pas peuvent s’exposer à d’importants risques si l’employé entre en invalidité durant cette période. Pour plus d’informations ^*

« Transition LTD » est souscrite rapidement et librement, tout particulièrement pour individus de 45 ans ou moins n’ayant pas de conditions préexistantes et qui requièrent une protection de $7,500 ou moins de bénéfice mensuel. Pour obtenir une soumission ou pour en apprendre plus à propos d’autres produits d’assurance « spéciaux » proposés, veuillez nous contacter à SCORE Services Financiers.

* Disponible en anglais seulement