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PLANS DE RETRAITE

Afin de garantir les besoins futurs des employés, un bon groupe de plans de retraite est essentiel.Un régime enregistré d’épargne-retraite collectif (REER) et un régime d’épargne-retraite volontaire (VRSP) vous permettent de verser des cotisations à votre régime de retraite et de vous préparer à votre avenir.

Pour en savoir plus, visitez la page des régimes de retraite.

REER Collectifs

  • Simple et facile à utiliser
  • Un avantage important pour les employés
  • Frais bas or nuls pour l’employeur
  • La contribution n’est pas obligatoire
  • Flexibilité maximale
  • Grand choix d’investissements répondant aux besoins des employés
  • Services personnalisés

RVER

  • Pour les petites et moyennes entreprises
  • Simple et facile à utiliser
  • Frais bas or nuls pour l’employeur

Plans de retraite individuel

  • Spécifiquement développé pour les dirigeants, les propriétaires et les cadres supérieurs
  • Pour les individuelles de 50 ans et plus
  • Établi par nos actuaires-conseils
  • Placements personnalisés

Régime de retraite à prestations déterminées

  • Pour les grandes entreprises
  • Versement d’une prestation pré-déterminée au moment de la retraite basé sur l’ancienneté dans l’entreprise et les meilleures années de salaire

Régime de retraite à cotisations déterminées

  • Pour les grandes entreprises
  • Un montant ou un pourcentage prédéterminé est réservé aux employés

Régime de participation différé aux bénéfices (RPDB)

  • L’employeur contribue à l’épargne-retraite de ses employés en versant des cotisations en fonction des bénéfices de l’entreprise

Régime d’épargne d’employé / Régime non enregistré

  • Un compte d’épargne supplémentaire auquel les participants peuvent accéder en tout temp

Compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif

  • Un compte supplémentaire qui permet d’épargner en franchise d’impôt

Contactez-nous pour avoir plus d’information.

Analyse complémentaire

Vous êtes à la recherche d’une deuxième option ou vous vous demandez simplement si vous pourriez faire mieux?

Demande de quotation

Nous sommes là pour discuter avec vous de vos besoins et pour trouver la meilleure solution pour votre entreprise et vos employés

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