Nous sommes au 21e siècle. Les temps d'attente pour des cliniques sans rendez-vous sont souvent très longs, et la plupart des Canadiens avec un médecin de famille ne peuvent pas réserver un rendez-vous dans un période de 48 heures. À…
Prospectez-vous le marché pour un régime d’assurance collective, mais vous ne savez pas comment choisir le bon ? En plus de travailler avec votre courtier d’assurance primaire et d’évaluer vos options, un deuxième avis fournit de la valeur avant que vous…
Avoir un solide programme d’avantages sociaux est une caractéristique commune à toutes les bonnes entreprises. Non seulement cela vous permet d’embaucher à partir d’un bassin de talents plus diversifié, mais vous ajouterez aussi de la valeur pour vos employés qui…
Vous avez probablement entendu le terme « un tiers administrateur » et vous êtes demandé quels avantages cela peut avoir pour votre compagnie. Un tiers administrateur est une entreprise qui gère les avantages sociaux de votre compagnie, notamment les réclamations médicales et…
L’année passée, à bord le Ki Douar-nevez, l’équipe de Services Financiers SCORE était un fier participant au Défi Sperry, pour sponsoriser l’Association…
Au Québec, si vous n’êtes pas couvert par un régime d’assurance maladie privé*, vous êtes obligé d’être assuré par le régime public. Par conséquent, il faut noter les changements au Régie de l’Assurance maladie du Québec (RAMQ) qui sont en…
Jeudi le 31 mai, la Chambre de Commerce de l’Ouest de l’Île de Montréal a organisé leur Gala Accolades annuel, pour célébrer le succès des entreprises dans l’Ouest de l’Île. …
Jeudi, le 24 mai, la Chambre de commerce et d’industrie de Saint-Laurent – Mont-Royal a organisé leur Gala Alpha annuel, pour célébrer le succès des entreprises locales. …
Les employeurs qui offrent un régime de retraite aux employés créent un avantage de valeur. Ces employeurs aident leurs employés à épargner pour la retraite, et à améliorer leur stabilité financière, ainsi que leur morale. De plus, les régimes de…
Il existe principalement deux régimes de retraite sur mesure. Notamment: Le régime de retraite à cotisation déterminée convient aussi bien aux moyennes qu'aux grandes entreprises. Le régime de retraite à prestations déterminées convient davantage aux grandes entreprises. Régime de retraite enregistré à cotisation déterminée (RRE…
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